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EMPLOI ET FORMATION
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Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées
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Handicap et emploi : les aides de l'Agefiph
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L'Agefiph apporte des aides à l’embauche et à la formation, des soutiens financiers pour l’adaptation des machines et des outillages et pour l’aménagement des postes de travail.
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Qui est concerné et peut bénéficier de ces aides ?
- les entreprises qui emploient des personnes handicapées,
- les travailleurs handicapés reconnus par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH),
- les bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
Consultez les fiches pratiques.
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Pour la personne handicapée
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Pour l'entreprise
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Pour la personne handicapée et l'entreprise
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Qui peut solliciter l’Agefiph ?
Toute personne bénéficiant du statut de personne handicapée souhaitant :
• s’engager dans un parcours professionnel ;
• postuler à un emploi dans une entreprise du secteur privé
ou du secteur public soumise au droit privé.
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• Les aides à la mobilité
Faciliter l'intégration professionnelle en compensant le handicap lors des déplacements (transports, hébergement).
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• L'aide à la création d'activité
Aider les demandeurs d'emploi handicapés à créer ou reprendre une entreprise.
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• Aide à l'embauche d'un collaborateur handicapé issu du milieu protégé ou adapté
Favoriser le recrutement par des entreprises du milieu ordinaire de personnes handicapées sortant d’un établissement ou service d'aide par le travail (ESAT) ou d’une entreprise adaptée (EA).
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• L'aide à l'adaptation des situations de travail
Compenser la situation de handicap de la personne en aménageant son poste, son outil de travail, ou bien en adaptant l'organisation du travail.
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• L'aide au tutorat
Recourir à un tuteur, interne ou externe à l'entreprise, pour préparer et assurer l'intégration d'un salarié handicapé à son poste ou le suivi d'un stagiaire pendant sa formation.
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• La prime à l'insertion
Encourager les entreprises à recruter des personnes handicapées dans des emplois durables.
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• Les aides à la formation professionnelle
Permettre aux personnes handicapées d'acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour exercer un métier, accéder à un emploi ou le conserver.
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• L'aide au maintien dans l'emploi
Maintenir dans l'emploi les salariés dont le handicap survient ou s'aggrave ainsi que les travailleurs indépendants handicapés.
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• Aide à l'emploi
Aider les entreprises à compenser les charges induites par l’emploi de salariés lourdement handicapés. Depuis le 1er janvier 2006, cette aide se substitue à la garantie de ressources des travailleurs handicapés.
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• Les aides techniques et humaines
Permettre aux personnes handicapées de compenser leur handicap dans les situations professionnelles grâce à des aides individuelles, techniques ou humaines.
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• L'aide à la mise en place d'une politique d'emploi
Aider les entreprises à intégrer l'emploi des personnes handicapées dans la gestion de leurs ressources humaines et à élaborer des plans d'actions.
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• Les aides au contrat de professionnalisation
Faciliter l'accès des personnes handicapées à l'entreprise par le contrat de professionnalisation.
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• Les aides à l'apprentissage
Faciliter l'accès à l'entreprise des jeunes handicapés (moins de 30 ans) par la voie de l'apprentissage.
Ces aides s'adressent aux jeunes handicapés pour les soutenir dans leur démarche d'apprentissage, ainsi qu'aux entreprises pour les inciter à recruter des apprentis handicapés. Chacun pourra être destinataire de subvention(s) spécifique(s).
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• L'aide au bilan de compétences et d'orientation professionnelle
Identifier les acquis de la personne handicapée et lui permettre d'élaborer son projet professionnel.
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Source : Agefiph
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La "loi handicap" du 11 février 2005 est en vigueur depuis plus d'un an. Dans son volet emploi, elle affirme le principe de non-discrimination et renforce les droits des personnes handicapées en matière d'insertion professionnelle.
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[ En savoir plus ]
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› www.agefiph.fr
› Siège social de l'Agefiph, l'Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées
192, avenue Aristide Briand
92226 Bagneux Cedex
Tél. : 01 46 11 00 11
Fax : 01 46 11 00 71
› À consulter :
Notre article "Handicap et emploi" : téléchargez le guide de l'emploi
Notre rubrique "Handicap"
Comment faire une demande de reconnaissance de statut de travailleur handicapé ?
Vous devez adresser un formulaire de demande à la MDPH de votre département de résidence. Elle examine les dossiers et prononce la décision.
>> Accédez aux formulaires de la MDPH 92
MDPH 92
2, rue Riguault
92016 Nanterre Cedex
Tél. : 01 41 91 92 50 |
Publié le 10 avril 2008
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