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États généraux, un an après : zoom sur l'économie et l'emploi
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Les 20 et 21 janvier 2005, les propositions issues des états généraux des Hauts-de-Seine étaient votées par l'assemblée départementale. Un an après, quelles sont les mesures effectives ?
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Les états généraux des Hauts-de-Seine ont été lancés en juin 2004, à l'initiative du président du conseil général. À l'issue de cette consultation, six priorités ont été mises en avant en 2005. L'action économique et l'emploi en font partie.
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Innover pour préparer l'avenir : une des priorités des Alto-Séquanais
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Emploi, activité professionnelle, insertion : les actions du département
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À la question "Doit-on développer de grands projets départementaux pour renforcer l'attractivité du territoire ?", les Alto-Séquanais ont été 73 % à se déclarer favorables.
Aujourd'hui, le conseil général mène des actions concrètes autour de 4 projets stratégiques :
- Le développement des trois pôles de compétitivité :
- "génie logiciel et système complexe",
- "santé et science de la vie",
- "image et vie numérique".
Ils ont été retenus par le Comité interministériel d'aménagement et de développement du territoire le 12 juillet 2005.
Les Hauts-de-Seine, présents dans deux des six pôles mondiaux et un des neuf pôles à vocation mondiale, se situeront au cœur des clusters de recherche et d'innovation.
Ces pôles apporteront une grande lisibilité internationale au potentiel scientifique du département et renforceront son attractivité.
Voir notre dossier sur les pôles de compétitivité.
- Le rééquilibrage du département par l'aménagement de la boucle nord.
- Un second élan du site de La Défense en liaison avec l'EPASA.
Voir notre dossier sur La Défense.
- Le déploiement d'un réseau de télécommunications à très haut débit.
Le rapport a été présenté le 21 octobre 2005 pour un budget prévu de 25 millions d'euros.
Voir l'interview de Jean-Jacques Guillet : "Le conseil général déploie le très haut débit".
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Accompagnement individualisé des RMIstes de plus de deux ans
État d'avancement :
- Principe d'appel d'offres présenté au conseil général le 13 mai 2005.
- Le 1er décembre 2005, la commission d'appel d'offres attribuait le marché à la société Ingeus.
- Le 16 décembre 2005, l'assemblée départementale autorise le président du conseil général à signer le marché.
Chiffres :
- 28 000 RMIstes dont :
. 37,51 % ont plus de trois ans d'ancienneté,
. 50,44 % plus de deux ans.
- Objectif de réinsertion de 5 000 RMIstes au minimum.
Budget prévu :
- 19 millions d'euros sur quatre ans.
Incitation financière des RMIstes et des allocataires parents isolés pour retrouver un emploi : la prime au nouveau départ
État d'avancement :
- Rapport présenté le 1er juillet 2005.
- Mise en œuvre depuis décembre 2005.
- Une première aide de 600 euros sera versée aux RMIstes ou aux allocataires parents isolés, domiciliés dans les Hauts-de-Seine depuis un an, dès la signature du contrat d'embauche sur la base de la présentation d'un contrat de travail.
La seconde, du même montant, sera accordée six mois au vu du dernier bulletin de salaire (6e mois).
- Les RMIstes ou allocataires parents isolés, domiciliés dans les Hauts-de-Seine depuis un an, qui créent ou reprennent une entreprise à compter du 1er novembre 2005 recevront une aide de 1 200 euros six mois après la création ou la reprise d'entreprise.
Chiffres :
- 28 000 RMIstes dans le département.
- 2 431 titulaires de l'allocation parents isolés (API).
Budget prévu :
- 1 million d'euros en 2005.
Entretien individuel pour les bénéficiaires du RMI depuis plus de trois ans qui n'ont pas de contrat d'insertion
État d'avancement :
- Rapport présenté au conseil général le 1er juillet 2005.
- Mobilisation des circonscriptions de vie sociale (CVS), des centres communaux d'action sociale (CCAS) et des espaces d'insertion en cours de création.
- Le conseil général demande systématiquement la suspension des personnes qui ne répondent pas à trois convocations, la troisième étant envoyée en lettre recommandée avec accusé de réception.
Chiffres :
- En 2005, 20 667 contrats ont été signés, soit une augmentation de 76,32 % par rapport à 2004.
- Les CVS ont réalisé 85,85 % des contrats en cours de validité.
- Priorité est donnée aux nouveaux entrants et aux RMIstes de plus de trois ans.
Budget prévu :
- 2 millions d'euros en année pleine.
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